主题酒店设计即是一门科学，也是一门艺术，对主题酒店的建设、营运、投资和经营关系密切。主题酒店越来越受欢迎，类型多种多样，致使主题酒店设计中存在很多问题相继出现。华发装修接下来介绍典型问题表现有十大类。

一，准备缺乏：

         主题酒店在装修设计前，必须进行市场调研、主题酒店位置选择，竞争情况，客源的来源分析等工作。如果前期工作没有做好的情况下，就直接开始了主题酒店设计工作，很可能会为将来留下弊端。

二，表里不一：

        有的主题酒店外观很是漂亮，震撼，但内部的功能规划、装修设计却不是很不专业，没有实用性，没有艺术性，没有合理空间布局。以至于主题酒店的布置设计上造成“二次消费”。形成这样的结果，一个很重要的原因就是没有从主题酒店的个性和消费者的消费需求考虑发，而是从纯建筑艺术的角度进行设计的。

三，偷梁换柱：

        一些国企或政府部门、事业单位等投资人就以培训中心、活动中心、接待中心、综合服务等名义立项并建造，建成后再改造成为主题酒店。这类主题酒店往往似主题酒店而非主题酒店，它的建筑结构、设施设备、功能布局等等都不能满足主题酒店需要，先天不足，以至于后天难以弥补。

四，模仿吸纳：

        有的主题酒店设计时没有考虑过周围环境，地理的影响，也没有与满足主题酒店经营和消费者需求挂钩，只是单纯模仿某一家主题酒店或综合模仿多家主题酒店。这样的结果是：虽然是抱着纳百家之长的心态来打造的主题酒店，却在主题酒店外观设计和功能设计缺少创新，错误之物也未改变，没有进步，在竞争上便没有了优势。

五，文化荒漠：

        主题酒店可以为顾客创造多种文化，比如说建筑文化、服务文化、管理文化、产品文化等等。但现在很多新建主题酒店设计缺少这些文化，没有主题酒店自身的个性，只是大量资金、新产品、新材料、新技术的堆砌和拼凑，整个设计缺少灵魂，局部装饰与主题酒店的整个氛围很不协调。

六，设计团队：

        主题酒店设计本身分工是极其精细的。每一种都要有精通的行家来选择和处理。实际上，我国新建主题酒店的设计多由一个设计单位负责设计，而多数情况下是某设计师牵头负责，再搭配1-2名新手作为助手。由于设计力量单薄，很难出精品设计。

七，缺少统筹：

        主题酒店设计包括功能布局及分区设计、总体规划与设计、建筑设计、内外景观及园林设计、室内装修设计、标志系统设计等内容。我国往往是由多家设计单位分项进行设计，再由多个施工单位进行施工，这些设计和施工没有进行系统性统筹，多数情况为建设指挥部简单审阅即获通过并实施。

八，主次混乱：

        很多设计师在主次上出现了误区，没有以满足主题酒店经营管理和客人消费需要为设计理念，而是在设计主题酒店时从主题酒店投资人的角度思考问题，以能够达到老板的满意为最终设计目标。其结果是许多设计项目客人却并不满意。

九，个人意志：

        投资人及领导将个人的意志、特殊喜好，强加到主题酒店设计中来，或许就会造成不好的影响，因为并不是所有人的美感，喜好都是一样的，大部分情况下老板的喜好并不能代表客人的喜好。所以在主题酒店设计时，老板需要再三斟酌主题酒店设计，自己如果参与设计，应将自己放在一个怎样的位置上？

十，旧人新衣：

        有的投资人将旧建筑改造成新主题酒店时没有进行系统研究和设计，没有考虑应该以怎样的风格来改造。仅仅把原有的建筑物修补，改造，进行包装，打造新主题酒店。一些改造的主题酒店整体上距离现代主题酒店的要求相去甚远，有待进一步设计和改造。大部分主题酒店的局部更新改造也存在此类问题，改造的效果与整体不协调、没有一步到位，仍然需要继续改造。

        以上就是华发装修分享的主题酒店装修问题十大类，你有没有产生认同感？